재림신문

삼육재단은 20여년의 역사를 지나오면서 전국에 80여개의 복지시설을 운영하는 중견 법인으로 성장했다.

하지만, 그 이면에는 급변하는 시대적 요구를 따라가지 못함에 따른 부수적 문제들이 발생했고, 추후 운영자체의 근간이 흔들릴 수 있는 많은 문제에 직면하고 있어 개혁과 변화가 필요하다는 지적이 제기돼 왔다.

이에 현재 상황을 분석하고, 개선 안을 마련할 수 있는 해당 전문 위원회가 꾸려졌다.

한국연합회 행정위원회는 지난달 20일 열린 정기 회의에서 ‘교단 복지사업 개선을 위한 연구위원회’를 구성했다.

한국연합회 보건복지부장 임종민 목사는 “복지법인 시설의 효율적 운영을 위한 전문가 집단의 위원회 구성 필요성은 그동안 꾸준히 제기돼 왔던 문제”라며 “재단이 복지사업을 하는 목적을 재확립하고, 이를 사회적으로 잘 수행함으로써 재림교회에 대한 인식강화와 선교활동에 도움이 되도록 재정비하기 위한 차원”이라고 설명했다.

복지사업 개선 연구위에서는 △조직체계 △인사관리 △방향설정 등 복지사업에 따른 주요 의제를 검토한다.

△조직체계는 법인·합회의 이원화 등 복지법인 운영방식을 점검하고 대안을 제시한다. △인사관리는 목회자 파견 및 시설장 인사에 대한 점검과 대안을 마련할 방침이다. △방향설정은 교단 복지사업 현황 및 변화되고 있는 복지체계를 종합적으로 분석함으로써 추후 교단 복지사업의 방향성을 재정립하게 된다. 특히 근로기준법, 정부의 복지시설에 대한 개입 강화 등 환경변화에 따른 법인의 대처방안을 종합적으로 수립할 예정이다.

연구위는 효율성을 위해 사업의 전체방향 설정 및 개선안에 대한 결정권을 갖는 위원회와 현황 분석에 따른 개선안을 마련해 위원회에 보고하는 실무위원회로 각각 나누어 활동한다.  

위원회는 총 18명이 임명됐다. 연합회 복지법인 상근이사, 법인실장, 부총무, 부재무, 5개 합회 임원 중 각 1인(총무 혹은 재무), 삼육대 사회복지학과 교수, 연합회 행정위원, 변호사, 노무사, 복지법인 사무국장 등이 참여한다. 의장은 자체 선출한다.

실무위원회는 12명 내외로 구성하는데, 위원장은 위원회 위원 중 호선한다. 연합회는 실무위 구성에 대해서는 해당 위원회에서 결정토록 위임했다.

연구위는 이달 중 방향성 설정을 위한 위원회 회의를 시작으로 본격적인 활동에 들어간다. 곧 실무위를 소집해 1차 안을 수립하는 등 연말까지 최종 안건을 수립하는 것으로 로드맵을 짰다. 내년 1월 연합회 행정위원회에 활동사항을 보고하고, 결의한다는 계획이다.